沈红 张明君
　　笔者从事工会工作以来，感受到了工会工作魅力和历史底蕴。尤其当下水电七局坚持疫情防控和生产经营同步协调推进，年度产值规模不断攀升，高质量发展的大背景下，如何加强工会工作和生产经营相融互促，笔者认为工会干部在实际工作要把握“五个度”。
　　讲政治有高度。很多人认为工会就是“吹拉弹唱，打球照相”，负责做好职工的福利和业余生活，很多工会干部自觉不自觉地忽视了中国工会的政治属性，甚至接受西方“独立工会”的错误观念，放弃工会干部的政治原则。通过学习党史，回顾中国革命发展的近代史和当代史，“五四运动”以来，工会始终是我们党团结工人阶级的坚强组织、最忠实的助手和后备军。团结和带领工人阶级在革命斗争和社会建设中，始终屹立潮头。所以，中国工会具有鲜明的政治属性，是党领导的工人阶级群众组织，必须讲政治，立场坚定，发挥好党联系职工群众桥纽带作用。面对错综复杂的国际国内形势，工会工作的面更广了，内容更丰富了，责任更大了，要求更高了，难度更大了，对工会干部提出的要求也更严格了。
　　党的十八大以来，习近平总书记多次强调，“工会工作是党治国理政的一项经常性、基础性工作”，“工会工作做得好不好、有没有取得成效，关键看有没有坚持正确政治方向”。一言蔽之，坚持党对一切工作的领导是切实做好、做实、做强工会工作的根本保障。工会的日常工作传达的是党的路线方针，传递的是党对人民群众的关心和关爱，密切的是党和人民群众的感情。
　　工会干部应自觉认真履行工会政治责任，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚持“群众路线”。历史和实践充分证明，唯有始终坚持党的领导，工会工作才能有声有色、卓有成效。
　  疑难问题有态度。“坚守原则是共产党人的重要品格，是衡量一个干部是否称职的重要标准。”工会干部更要练好坚守原则的基本功，把握好“有所为，有所不为”的分寸，不做“好好先生”，一是始终站稳政治立场，增强明辨是非的能力，制度面前人人平等，原则面前不徇私情，永保一颗公心，永葆一腔正气。二是学习和熟练掌握新修改的《工会法》，结合群众关心的报销、福利等事情，面对少数职工群众不合理的述求，本着实事求是和解决问题的原则，不合稀泥，亮明态度。
　  遇到麻烦有气度。工会干部“从群众中来，到群众中去”，归根结底是与基层群众打交道，必须具备不怕麻烦的气度。解决好基层群众问题才能不断夯实基层社会治理这个根基，才能为企业发展提供“稳”的基础。
　　工会工作是领导和职工群众之间的桥梁和纽带，上情下达，上情下传。因此工会工作是面面俱到的，接待的人多且杂，所做的事多且碎，许多职工来访（包括家庭、工作、生活困难、病、故等原因）第一站就到工会，即使企业有解决的部门，来访者还是先到工会。这就要求工会干部有爱心，有耐心，杜绝“门难进，脸难看，事难办”。面对职工群众的责难、不理解始终保持平和的心态，用心倾听、耐心开导，不推诿不回避。对待职工群众要像春风般温暖，从职工群众的切身利益出发，晓之以理，动之以情，才能“大事化小，小事化了”，取得事半功倍的效果。
　　工会干部要有海乃百川的胸怀，与人为善不怕麻烦的格局气度。与一线职工保持密切联系，始终积极热情的态度面对求助的职工群众，用心倾听职工群众的诉求，解决燃眉之急。
　　对待群众有温度。回望百年奋斗历程，我们党之所以无往而不胜、始终充满力量，很重要的一条经验就是坚持人民至上，坚持群众工作无小事。习近平总书记强调“江山就是人民，人民就是江山，打江山、守江山，守的是人民的心”。工会工作是党的群众工作的重要组成部分，牢固树立以职工为中心的工作导向，实现权益保障、服务职工、帮扶送温暖工作常态化、经常化、日常化，真正地把职工群众的一桩桩“小事”做好，与职工群众心连心，才能在关键时候“一呼百应”。
　　对待工作有速度。树立强烈的责任意识是工会干部在工作中有速度、有激情的前提条件。恪尽职守，爱岗敬业，关爱职工，把职工群众当成“自家人”，把解决职工群众困难当成“自家事”。杜绝“一杯茶，一张报纸看半天”的拖拉作风，只要符合政策的事情，职工群众关心的事情，立行立办。实现从“职工找上门”到“送温暖到家”的转变，主动走访慰问困难职工，把困难之处“打探”清楚，发扬“妈妈心婆婆嘴、跑不断的两条腿”精神，放下架子、沉下身子、深入群众、亲近群众。多在困难职工等群体上下功夫，多做雪中送炭的事情，帮助他们解决实际困难，把组织的关怀送到广大职工群众心坎里，多途径、全方位切实解决职工群众的急难愁盼。
　　站在“两个一百年”奋斗目标历史交汇关键节点上，笔者认为工会干部要涵养“五个度”，团结动员广大职工群众积极建功新时代，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。