三是实施改革创新。四是大力提质增效。五是夯实安全管理。六是践行质量创优。七是建设法治央企。
　  五、党建引领彰显新气象
　　一是聚焦政治建设不动摇。二是聚焦巡视整改不回避。三是聚焦队伍建设不止步。四是聚焦境外安全不走神。五是聚焦深度融合不分心。六是聚焦从严治党不懈怠。七是聚焦服务中心不偏离。八是聚焦责任担当不松劲。
　　过去一年，面对复杂多变的疫情形势、艰巨繁重的改革发展稳定任务，我们坚持稳中求进的工作思路，付出了艰苦努力，交出了满意答卷，实现了新的跨越，以优异的成绩书写了公司“十四五”建设良好开局。
　　当前工作中存在的突出问题和风险，主要表现在以下几个方面：
　　1.安全风险仍然突出。2.管理理念急需提升。3.经营风险依然存在。4.人才问题亟待解决。
　　对于以上改革发展中存在的突出问题，我们必须高度重视，采取有效举措尽快破解。
　　第二部分 2022年工作部署
　　公司2022年工作总体思路是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大、十九届历次全会及中央经济工作会议精神，按照股份公司工作会议有关部署，弘扬伟大建党精神，全面加强党的领导和党的建设，坚持稳字当头、稳中求进，全面贯彻新发展理念，持续推进高质量发展，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开！
　　2022年的目标任务是：经营指标稳步提高；职工收入和企业经营效益协同增长；履约全面受控，安全质量形势持续向好，杜绝较大及以上责任事故。
　　重点抓好以下五个方面工作：
　　一、强化党建统领，引领企业高质量发展方向
　　一是围绕“一个主线”加强政治建设。把迎接好党的二十大作为主线，深刻认识“两个确立”的决定性意义，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下，凝聚广泛共识，激发奋进力量，推进公司高质量发展。
　　二是落实“两个责任”全面从严治党。继续完善和落实全面从严治党责任制度，加强对“一把手”和领导班子的监督。加强对制度执行的监督，持续完善“大监督”工作体系，确保监督效果。加强作风建设，以从严、从重、“零容忍”的态度反“四风”。加强巡察和专项整治，不断完善“三不腐”体制机制。
　　三是发挥“三个作用”强化深度融合。要围绕公司改革发展中心任务，发挥好党委领导核心作用、支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。持续推动党建工作与生产经营深度融合，持续深化落实党建工作责任制。深入实施党支部标准化建设三年行动。因地制宜、因时而宜地开展海外党建、区域党建等工作。
　　四是兼顾“四个强化”凝聚发展合力。要强化队伍建设，坚持国有企业领导人员“20字”标准，不断完善党管干部、党管人才、选贤任能制度。强化思想政治工作。强化舆情监测引导和应对。强化群团工作，关心关怀职工诉求，不断增强职工群众获得感、幸福感；强化央企担当，彰显公司品牌和声誉，树立担当、尽责的良好形象。
　　二、强化市场营销，提升企业高质量发展动力
　　一是强化使命担当。积极融入和践行国家战略，尤其要有积极参与“双碳”、助力“双碳”目标的主动性和自觉性，不断增强信息获取能力、前端营销能力和项目转化能力。要根据国家和重点区域的战略规划梳理出重点清单，找准与公司能力优势的契合点，明确跟踪路径和营销模式。要大力践行“一带一路”发展战略，深耕现有国别，以现场促市场，并辐射周边国别市场。
　　二是深化区域布局。在国外，继续围绕三